Note ABES La protection de la vie personnelle du salarié en droit comparé et européen : étude comparative des droits français, hellénique, britannique et européen The protection of the employee's personal life in comparative and European law Vie personnelle Droits de l’homme salarié Privacy Pouvoir patronal Protection des données du salarié Droit comparé Droit européen du travail Droit du travail français Droit du travail hellénique Droit du travail au Royaume-Uni Personal life of the employee Empoyee’s human rights Privacy Managerial power Protection of employee’s data Comparative law European labour law French labour law Hellenic labour law United Kingdom’s labour law 340 Droit à la vie privée Droit d'auteur des salariés Protection de l'information (informatique) -- Droit européen Droit du travail France Études comparatives Droit du travail Grèce Études comparatives Droit du travail Grande-Bretagne Droit du travail (droit européen) La problématique de la protection de la vie personnelle est très ancienne et a fait l’objet d'études dans diverses disciplines scientifiques. Un principe d’indifférence à la vie personnelle a été reconnu dans l’ensemble des systèmes étudiés à partir desannées 1980. Malgré l’existence d’un cadre juridique protecteur à première vue, avec la reconnaissance d’un droit à la protection de la vie personnelle - qui limite et rationalise indubitablement les pouvoirs de direction de l’employeur - la protection connaît des tempéraments et des restrictions, afin d'atteindre un équilibre avec les intérêts légitimes et les droits de l’employeur. La vie personnelle se trouve donc limitée par les pouvoirs patronaux, aspect très largement sous-estimé. Tant le législateur que la pratique et la jurisprudence cherchent à définir les conditions de cet équilibre, que cette étude s’attache à décrire, en soulignant les obstacles techniques et en proposant des solutions pour les résoudre. Son objectif est de démontrer qu’il y a une tendance claire et nette à reconnaître à l’employeur un droit de plus en plus poussé à la restriction de la vie personnelle du salarié et que ceci risque de mettre en péril l’ensemble de la construction. The notion of the protection of personal life has already been the subject of various scientific disciplines. A principle of immunity of the employee’s personal life has been recognized in all the systems compared in this study, since the early 80’s. Despite the establishment of a protective legal framework, acknowledging a right to the protection of privacy, which undoubtedly limits and rationalises the employer’s powers, the actual protection is often limited, so as the employer’s legitimate interests and rights to be balanced with such protection of privacy. Personal life is, thus, limited by the employer’s powers. Both the legislation and the legal theory and practice seek to define the conditions of this balance. This study attempts to describe and highlight the various aspects of this balancing, as well as its technical barriers. It seeks to demonstrate that there is a clear and strong tendency torecognize an advanced right of the employer to restrict the employee’s personal life and that this puts the whole framework of protection into question. Electronic Thesis or Dissertation Text fr PDF 5163374 Université de Strasbourg Strasbourg 2014-12-31 https://theses.hal.science/tel-00997155 application/pdf 5608798 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2013/PERRAKI_Panagiota_2013_ED101.pdf http://www.theses.fr/2013STRAA013/abes https://theses.hal.science/tel-00997155 https://theses.hal.science/tel-00997155 https://theses.hal.science/tel-00997155 Perraki Panagiota 1981-01-24 GR 176484302 60403556 https://theses.fr/2013STRAA013 2013STRAA013 https://doi.org/10.70675/c653b731za550z4466zb5f5z5a182345b959 2013-09-20 Droit social Strasbourg 131056549 Doctorat Docteur es non oui Aliprantis Nikitas MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 026682001 Sachs-Durand Corinne MADS_PRESIDENT_DU_JURY 068547293 Pignarre Geneviève MADS_RAPPORTEUR_1 031211178 Carby-Hall Joseph Roger MADS_RAPPORTEUR_2 153115416 École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 DR 057975965 Droit, religion, entreprise et société (Strasbourg) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 UMR7354 176966692 216209 ddc:340 Aliprantis Nikitas Sachs-Durand Corinne Pignarre Geneviève Carby-Hall Joseph Roger École doctorale Droit, science politique et histoire (Strasbourg ; 1992-....) Droit, religion, entreprise et société (Strasbourg) PDF 5163374