Management interculturel : influence de la mentalité russe sur le management des entreprises et des organisations internationales
Langue Français
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Auteur : Safonova, Ekaterina
Date de soutenance : 30-05-2013

Directeur(s) de thèse : Tribou, Gary

Président : Mercier-Suissa, Catherine
Rapporteur(s) : Desjeux, Dominique - Andreff, Wladimir - Barth, Isabelle

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Sport et sciences sociales (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....)
 
Discipline : Sciences sociales du sport
Classification : Sport, Gestion et organisation de l'entreprise, Sciences sociales, sociologie, anthropologie

Mots-clés libres : Russie, Mentalité, Mentalité économique, Secteur privé, Coopération internationale, Culture d’affaires, Transition politique et économique, Pays occidentaux, Stéréotypes
Mots-clés :
  • Sports - Russie - Gestion
  • Sports -- Aspect économique - Russie
  • Culture d'entreprise - Russie
  • Relations économiques extérieures - Occident - Russie
Résumé : Cette thèse constitue un outil permettant d’établir, développer et améliorer la coopération entre les partenaires russes et occidentaux, ainsi que d’aider les représentants des secteurs privé et public occidentaux (sociétés privées et organisations internationales) à développer leurs activités en Russie. Son objectif est de montrer le rôle de la mentalité nationale (dans notre cas, la mentalité russe) dans le développement de ces relations. La thèse constitue une étude théorique et pratique, où nous avons utilisé l’approche multidisciplinaire du concept de mentalité; nous avons recouru aux disciplines comme histoire, sciences politiques, sociales et économiques, psychologie et management interculturel.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2013STRAG013
Type de ressource : Thèse