La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'Homme
Langue Français
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Auteur : Soudain (Soudain), Tennessee
Date de soutenance : 09-06-2018

Directeur(s) de thèse : Benoît-Rohmer, Florence

Président : Mestre, Christian
Rapporteur(s) : Marrella, Fabrizio - Berset Bircher, Valérie

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Institut de recherches Carré de Malberg (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....)
 
Discipline : Droit public
Classification : Droit

Mots-clés libres : Droits de l'Homme, Entreprises
Mots-clés :
  • Responsabilité sociétale des entreprises multinationales
  • Droits de l'homme (droit international)
  • Entreprises multinationales -- Droit
Résumé : La responsabilité des entreprises en matière de droits de l'Homme (REDH) a émergé face à la quasi-impunité des violations commises par les entreprises. Cette responsabilité est nouvelle au sein des différents ordres juridiques en raison de la difficulté d'adapter les techniques traditionnelles du droit à la globalisation des relations économiques. Le paradoxe de la REDH tient à ce qu'elle ne devrait pas impliquer la création de nouvelles obligations car les États disposent déjà des outils nécessaires au respect des droits par les entreprises sous leur juridiction. Dans une économie mondialisée, les questions liées à la responsabilité des entreprises doivent nécessairement être envisagées de manière globale pour être réglées efficacement. En effet, la complexification des structures des entreprises, l'internationalisation de celles-ci et le développement des chaînes d’approvisionnement marqué par un nombre croissant de sous-traitants aboutissent à des rattachements juridiques multiples.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2018STRAA005
Type de ressource : Thèse