Essais sur l’offre de travail et la fécondité des femmes
Langue Anglais
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Auteur : Rodrigues Coelho, Bruno André
Date de soutenance : 12-12-2018

Directeur(s) de thèse : Koebel, Bertrand - Laisney, François

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences économiques
Classification : Economie

Mots-clés libres : Maternité, Fécondité, Économie du travail, Modèles hiérarchiques, Doubles différences, Analyse de durée, Données sur les ménages, Microdonnées, Logiciels
Mots-clés :
  • Travail des femmes - Modèles mathématiques
  • Congé de maternité
  • Femmes -- Retour sur le marché du travail
  • Travail et famille
Résumé : Cette thèse porte sur l'offre de travail et les décisions de fécondité des femmes en France. Dans le Chapitre 2, j’estime un modèle hierarchique en utilisant des micro-données Françaises et Allemandes. Le but étant de voir de quelle manière les régions Françaises et Allemandes différent, une fois que l’on contrôle pour des variables individuelles. Le Chapitre 3 étudie l'impact d'une première, d'une deuxième et d'une troisième naissance sur l'offre de travail et les salaires des femmes et des hommes. La question ici est de voir dans quelle mesure ces naissances ont un impact négatif, voire peut-être même positif dans le cas des hommes. Le Chapitre 4 étudie la durée qu’une mère passe hors du travail après la naissance de son premier enfant, et comment elle décide de retourner en activité. Un modèle de risques concurrents est utilisé pour cela. Le chapitre 5 présente un logiciel de gestion de versions. Ce type de logiciel simplifie grandement la production scientifique.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2018STRAB012
Type de ressource : Thèse