Note ABES Rôles des jugements de compétence et d'assertivité dans la justification de la hièrarchie sociale Roles of competence and assertiveness judgments in the justification of social hierarchy Jugement social Hiérarchie sociale Inégalités Idéologies Statu quo Statut Social judgement Social hierarchy Inequalities Ideologies Status quo Social status 158.1 305.512 Stratification sociale Catégorisation (psychologie) Affirmation de soi Reconnaissance sociale Cette thèse interroge notre façon de percevoir et de justifier les différences de statut dans la société. La littérature montre que le jugement social repose sur deux dimensions fondamentales, une dimension horizontale, qui fait référence aux qualités permettant d’entretenir de bonnes relations sociales, et une dimension verticale, qui fait référence aux qualités permettant d’atteindre ses objectifs. Cette dimension verticale, liée au statut, est composée de deux facettes : l’assertivité, i.e. la motivation à réussir et à se développer et la compétence, i.e. les ressources pour réaliser ses objectifs. Notre objectif était de mettre en évidence que seule la compétence permet de justifier la hiérarchie sociale. Nous avons réalisé huit études, qui ont confirmé notre hypothèse. Ainsi, plus les personnes justifient les inégalités, plus elles attribuent de compétence aux personnes ayant un statut élevé dans la société (i.e. riches, les personnes de pouvoir). Par ailleurs la relation entre l’assertivité et le statut n’a pas été modérée par la justification du système, suggérant que l’assertivité ne permet pas de justifier des différences de statut. This thesis questions the perception and justification of status differences in society. The literature shows that social judgment is based on two fundamental dimensions : a horizontal dimension, which refers to qualities that enable good social relations to be maintained, and a vertical dimension, which refers to qualities that enable objectives to be achieved. This vertical dimension, linked to status, is composed of two facets: assertiveness, i.e. the motivation to succeed and develop, and competence, i.e. the resources to achieve one's objectives. Our objective was to highlight that only competence can justify social hierarchy. We conducted eight studies, which confirmed our hypothesis. Thus, the more people justify inequalities, the more they attribute competence to people with a high status in society (i.e. rich, powerful people). Moreover, the relationship between assertiveness and status has not been moderated by the justification of the system, suggesting that assertiveness does not justify status differences. Electronic Thesis or Dissertation Text fr PDF 2437566 Université de Strasbourg Strasbourg 2021-12-31 https://theses.hal.science/tel-03149455 application/pdf 2437584 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2019/GAUBERT_Cecile_2019_ED519.pdf http://www.theses.fr/2019STRAG033/abes https://theses.hal.science/tel-03149455 https://theses.hal.science/tel-03149455 Gaubert Cécile Gaubert 1989-03-13 FR 243030363 https://theses.fr/2019STRAG033 2019STRAG033 https://doi.org/10.70675/68f7e06aza822z4cd9z95c6z3b78180beb54 2019-10-17 Psychologie Strasbourg 131056549 Doctorat Docteur es non oui Louvet Eva MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 167916041 Hirschauer-Rohmer Odile MADS_PRESIDENT_DU_JURY 061388688 Yzerbyt Vincent MADS_MEMBRE_DU_JURY_1 03484368X Cambon Laurent MADS_MEMBRE_DU_JURY_2 134571436 Bonnot Virginie MADS_RAPPORTEUR_1 113199570 Bourguignon David MADS_RAPPORTEUR_2 181579286 École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 156496216 Subjectivité, lien social et modernité (Strasbourg ; 1999-...) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 157774244 216752 ddc:150 ddc:300 Louvet Eva Hirschauer-Rohmer Odile Yzerbyt Vincent Cambon Laurent Bonnot Virginie Bourguignon David École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....) Subjectivité, lien social et modernité (Strasbourg) PDF 2437566