Note ABES Activist worker’s responses to tensions in hybrid organizations : the case of solidarity economy Le travailleur militant à l’épreuve des tensions dans les organisations hybrides : le cas de l’économie solidaire Militantisme Standards RSE/RSO Tensions Paradoxe Organisation hybride Récit de vie Analyse structurale Analyse sociologique Activism CSR standards Tensions Paradox Hybrid organization Life-story telling Structural analysis Sociological approach Whistle-blowing 658.31 Travail Militantisme Entreprises d'économie sociale et solidaire Satisfaction au travail Réalisation de soi Éthique du travail La période actuelle voit grandir la part de travailleurs « militants » ayant expressément choisi leur occupation en réponse au besoin de défendre des intérêts collectifs et d’apporter des solutions aux problèmes sociaux et environnementaux. Ils espèrent trouver dans les organisations dites « hybrides » combinant activité marchande et mission sociale un cadre de travail permettant d’aligner leurs valeurs et leur profession. Or, les logiques divergentes à l’oeuvre dans ces organisations tendent à les soumettre à d’importantes tensions, amplifiées ou atténuées par le contexte organisationnel. Sur le terrain de l’économie solidaire, nous explorons les réponses à ces tensions et les pratiques organisationnelles pouvant apporter un soutien à ces travailleurs. Nous identifions la façon dont l’individu donne du sens aux contradictions persistantes par le récit. Nous démontrons le support organisationnel rendu possible par la mise en oeuvre de standards de responsabilité sociale de l’organisation (RSO). Nous vérifions l’impact de l’engagement social personnel sur la satisfaction concernant la RSO et l’intention de « lancer l’alerte » en cas de dérive éthique perçue, comparé à d’autres antécédents. The current period is seeing a growing proportion of "activist" workers who have expressly chosen their occupation in response to the need to defend collective interests and provide solutions to social and environmental problems. They hope to find in the so-called "hybrid organizations" combining market activity and social mission a framework for aligning their values and their profession. However, the divergent logics at work in these organizations tend to subject them to significant tensions, amplified or attenuated by the organizational context. We explore the responses to these tensions and the organizational practices that can support these workers. We identify how the individual gives meaning to persistent contradictions through storytelling. We demonstrate the organizational support made possible by the provision of CSR standards. We test the impact of personal social engagement on satisfaction with CSR and the intention to "blow the whistle" in case of perceived ethical drift, compared to other antecedents. Electronic Thesis or Dissertation Text en PDF 5690197 Université de Strasbourg Strasbourg 2021-12-31 https://theses.hal.science/tel-03187467 application/pdf 5523405 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2021/Lemaire_Marie_2021_ED221.pdf http://www.theses.fr/2021STRAB001/abes https://theses.hal.science/tel-03187467 https://theses.hal.science/tel-03187467 https://theses.hal.science/tel-03187467 Lemaire Marie 1984-10-04 FR 254511880 https://theses.fr/2021STRAB001 2021STRAB001 https://doi.org/10.70675/6c6399cezd040z4b80z9000zf0d05446dbdc 2021-01-14 Sciences de Gestion Strasbourg 131056549 Doctorat Docteur es non oui Rainelli-Weiss Hélène MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 14877542X Roger Patrick MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_2 030859190 Pallud Jessie MADS_PRESIDENT_DU_JURY 131267094 131267094 Eynaud Philippe MADS_MEMBRE_DU_JURY_1 12100418X Schmidt Géraldine MADS_RAPPORTEUR_1 033946787 Mourey Damien MADS_RAPPORTEUR_2 13098826X École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 156507013 Laboratoire de recherche en gestion et économie (Strasbourg ; 1997-....) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 157525821 579335 ddc:650 Rainelli-Weiss Hélène Roger Patrick Pallud Jessie Eynaud Philippe Schmidt Géraldine Mourey Damien École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) Laboratoire de recherche en gestion et économie (Strasbourg) PDF 5690197