Genre, inclusion financière et entrepreneuriat
Langue Anglais
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Auteur : Perrin, Caroline
Date de soutenance : 19-06-2023

Directeur(s) de thèse : Weill, Laurent

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Laboratoire de recherche en gestion et économie (Strasbourg ; 1997-....)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Finance et assurance
Classification : Economie

Mots-clés libres : Genre, Inégalités, Institutions, Inclusion financière, Entrepreneuriat
Mots-clés :
  • Travail des femmes
  • Entrepreneuriat
  • Finances
Résumé : La présente thèse s’intéresse à deux domaines dans lesquels les déséquilibres de genre s’avèrent particulièrement saillants : l’inclusion financière et l’entrepreneuriat. Ces deux axes constituent les premières et secondes sections de ce travail. Le manuscrit comporte un total de sept essais empiriques indépendants, mais thématiquement reliés. L’objectif est double. D’une part, il s’agit de contribuer à la littérature florissante s’intéressant aux tenants et aux aboutissants de l’inclusion économique des femmes. Une première finalité des travaux est d’étudier l’influence réciproque exercée par l’environnement de la femme sur son attitude vis-à-vis des domaines bancaire et entrepreneurial. D’autre part, cette thèse offre un support de réflexion inhérent aux enjeux liés à la mise en œuvre de politiques et de stratégies inclusives à l’échelle de l’entreprise, de la banque et du gouvernement. La première partie traite des déterminants institutionnels de l’inclusion financière des femmes et de l’influence exercée par cette dernière sur la stabilité bancaire. Elle comporte quatre chapitres. Le Chapitre 1 s’intéresse aux effets de l’égalité des genres face à la loi sur la probabilité qu’une femme dispose d’un compte bancaire. Il montre que les femmes sont plus incluses financièrement si le contexte juridique est plus égalitaire. Le Chapitre 2 affine cette approche en considérant l’influence exercée par les lois antidiscriminatoires sur l’accès au crédit des femmes entrepreneuses. Le Chapitre 3 se concentre sur l’accès des femmes entrepreneuses aux crédits bancaires, en s’intéressant cette fois-ci à l’influence exercée par la diversité dans la structure actionnariale de l’entreprise. Le Chapitre 4 clôt cette première section en documentant l’existence d’une corrélation positive entre l’accès au crédit des femmes et la stabilité bancaire, soulignant les bénéfices de la financiarisation féminine. La seconde partie, articulée autour de trois chapitres, se propose d’une part d’élucider les facteurs sous-jacents de l’entrepreneuriat féminin, et d’autre part d’étudier le comportement des femmes dirigeantes d’entreprises. Le Chapitre 5 s’intéresse à l’influence exercée par les marqueurs de genre dans la langue sur l’attitude des femmes vis-à-vis de l’entrepreneuriat Le Chapitre 6 s’inscrit également dans la littérature institutionnelle en démontrant comment la représentation des femmes aux plus hautes instances politiques promeut une attitude plus favorable des femmes à l’égard des carrières entrepreneuriales. Le Chapitre 7 parachève cette seconde section en étudiant le comportement des femmes dirigeantes d’entreprises en situation d’incertitude.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2023STRAB003
Type de ressource : Thèse