Note ABES The European court of human rights and gender equality : exploring the potential of article 14 ECHR and protocol no. 12 article 1 for achieving substantive equality La Cour européenne des droits de l’homme et l’égalité des genres : explorer le potentiel de l’article 14 et du protocole 12 Article 1 afin d’atteindre à une égalité substantielle Égalité de genre Égalité hommes-femmes Égalité des sexes Discrimination fondée sur le sexe Égalité substantielle Égalité réelle Cour européenne des droits de l’homme Article 14 Article 1 du Protocole n° 12 Droit international des droits de l’homme Gender equality Sex discrimination Discrimination on grounds of sex Substantive equality European Court of Human Rights Article 14 Article 1 of Protocol 12 International human rights law 341.242 1 Cour européenne des droits de l'homme Équité de genre Dissertation universitaire Égalité devant la loi Égalité des sexes Cette thèse analyse le traitement donné par la Cour européenne des droits de l’homme aux recours qui invoquent une discrimination fondée sur le sexe sous les articles de la Convention européenne des droits de l’homme qui interdisent les discriminations (art. 14 et art. 1 du Protocole n° 12). Elle pose la question de la contribution de la Cour à la réalisation de l’égalité entre les hommes et les femmes dans une perspective d’égalité substantielle, en analysant la jurisprudence au regard des bonnes pratiques dégagées par le droit international des droits de l’homme.Elle met en évidence l’évolution, dans les dernières années, de cette jurisprudence dans le sens d’une plus grande attention aux enjeux de l’égalité réelle entre les hommes et les femmes, et les améliorations qui sont encore attendues d’elle dans cette perspective. This thesis carries out a critical analysis of the sex-discrimination case law (Article 14 ECHR and Protocol No. 12 Article 1) of the ECtHR from a substantive equality perspective and in light of relevant best practices of international human rights law.This research reveals that the Court’s case law under Article 14 and Protocol 12 Article 1 has adopted a more substantive interpretation of gender equality in recent years, although it still has some important shortcomings and inconsistencies. In light of the criticism from legal scholars and in light of the developments in international human rights law the Court could still develop its case law and address its own shortcomings to contribute more to substantive equality between men and women. Electronic Thesis or Dissertation Text en PDF 3887582 Université de Strasbourg Strasbourg 2024-12-31 application/pdf 3295383 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2024/ONDER_Beril_2024_ED101.pdf http://www.theses.fr/2024STRAA002/abes Önder Beril 1989-04-08 FR 279273290 0EFB1M02522 21211947 4200041 https://theses.fr/2024STRAA002 2024STRAA002 https://doi.org/10.70675/1cb1b7feze9baz49fbz8d51zf23affd881e7 2024-01-25 Droits de l'homme Strasbourg 131056549 Universiteit Gent (1817-....) MADS_ETABLISSEMENT_DE_COTUTELLE_1 026420023 Doctorat Docteur es non oui Ducoulombier Peggy MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 130168483 Brems Eva MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_2 060582294 Stoppioni Edoardo MADS_PRESIDENT_DU_JURY 183981723 Cannoot Pieter MADS_MEMBRE_DU_JURY_1 257052240 Arnardóttir Oddný Mjöll MADS_MEMBRE_DU_JURY_2 071020314 Burgorgue-Larsen Laurence MADS_RAPPORTEUR_1 034082921 Timmer Alexandra MADS_RAPPORTEUR_2 197767478 École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 101 057975965 Institut de recherches Carré de Malberg (Strasbourg) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 579174 058936505 ddc:340 Universiteit Gent Ducoulombier Peggy Brems Eva Stoppioni Edoardo Cannoot Pieter Arnardóttir Oddný Mjöll Burgorgue-Larsen Laurence Timmer Alexandra École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....) Institut de recherches Carré de Malberg (Strasbourg) PDF 3887582 confidentialité 2024-01-25 2027-01-25 confidentialité 2024-01-25 2027-01-25 restriction 2024-01-25 2027-01-25 confidentialité 2024-01-25 2027-01-25 confidentialité 2024-01-25 2027-01-25