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<dc:title xml:lang="en">Seafaring staff scheduling problem with workload fairness and incompatibility : modeling and resolution</dc:title>
<dcterms:alternative xml:lang="fr">Problème de planification du personnel navigant avec équité de charge et incompatibilité : modélisation et résolution</dcterms:alternative>
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<dcterms:abstract xml:lang="fr">Les défis liés à la planification du personnel ont été largement étudiés dans les secteurs du transport, comme les compagnies aériennes, les chemins de fer et les bus urbains, mais leur application dans le transport maritime reste relativement limitée. Ce travail traite d'un problème de planification du personnel navigant, inspiré d'une étude de cas réelle, dans laquelle un armateur exploite plusieurs catégories de navires nécessitant des compétences spécifiques. L'objectif est d'assurer une répartition équitable de la charge de travail, de minimiser l'incompatibilité entre les travailleurs, tout en respectant les exigences telles que la qualification, les jours et les intervalles de repos requis entre les quarts. L'originalité de ce travail réside dans l'intégration de ces objectifs multiples et contraintes dans une formulation de Problème Linéaire en Nombres Entiers (PLNE), accompagnée de résultats expérimentaux qui évaluent les performances du modèle sous différents paramètres. Cette recherche démontre que le problème est NP-difficile, justifiant ainsi l'utilisation de méthodes heuristiques. La méthode heuristique, testée de manière approfondie par rapport à la méthode exacte, s'est révélée efficace pour gérer l’affectation tout en respectant les contraintes définies. Le processus de benchmarking a montré que l'heuristique fournit des solutions proches de l'optimum tout en réduisant considérablement les temps de calcul, offrant ainsi un outil pratique d'aide à la décision pour l’affectation complexe du personnel.</dcterms:abstract>
<dcterms:abstract xml:lang="en">Staff scheduling challenges have been extensively studied in transportation sectors like airlines, railways, and urban buses, yet their application in sea transport remains notably underexplored. This work addresses a seafaring staff scheduling problem inspired by a real case study, where a shipowner operates multiple vessel categories requiring specific skills. The objective is to achieve a fair workload distribution, minimize worker incompatibility, and comply with legal requirements such as mandatory rest periods and shift intervals. The novelty of this work lies in the integration of these multiple objectives and constraints into a Mixed Integer Linear Programming (MILP) model, supported by experimental results that assess the model’s performance under varying parameters. This research demonstrates that the problem is NP-hard, justifying the use of heuristic methods. The heuristic approach, rigorously tested against exact methods, is shown to effectively manage scheduling while adhering to the problem's constraints. Benchmarking results reveal that the heuristic yields near-optimal solutions with significantly reduced computation times, offering a practical decision-support tool for complex maritime staff scheduling.</dcterms:abstract>
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