Note ABES Ne pas avoir d’emploi, un frein au retour à l’emploi ? : rôle des croyances méritocratiques dans l’attribution causale du chômage et la stéréotypisation des chômeurs Not having a job, a barrier to returning to employment ? : role of meritocratic beliefs in causal attributions of unemployment and stereotyping of the unemployed Jugement social Attributions causales Méritocratie Chômage Stéréotypes Social judgment Causal attributions Meritocracy Unemployment Stereotypes 155.6 306.361 Discrimination dans l'emploi Chômeurs Psychologie Stigmatisation (psychologie sociale) Les chômeurs sont discriminés sur le marché de l’emploi. Situant l’origine de cette discrimination dans la façon dont ils sont perçus, nous avons étudié cette perception sous l’angle des stéréotypes (i.e. Stereotype Content Model), mais également sous l’angle de l’explication du chômage (i.e. attributions causales). Nous avons par ailleurs étudié dans quelle mesure ces perceptions prennent racine dans l’adhésion à la méritocratie. Nous nous attendions à un stéréotype globalement négatif à l’égard des chômeurs et à une attribution du chômage à des facteurs sous leur contrôle (e.g. manque d’effort). Nous faisions l’hypothèse que la méritocratie favoriserait la manifestation de ce stéréotype négatif et le recours à des attributions incriminant les chômeurs. Nos résultats indiquent que la méritocratie peut intervenir à plusieurs niveaux du processus de stéréotypisation selon la situation professionnelle du juge et qu’elle favorise toujours l’attribution du chômage à des facteurs internes aux chômeurs. Dans tous les cas, son intervention dans le processus de stéréotypisation est délétère à la perception d’employabilité des chômeurs. The unemployed are discriminated against on the labor market. Locating the origin of this discrimination in the way they are perceived, we studied this perception from the angle of stereotypes (i.e. Stereotype Content Model), but also from the angle of the explanation of unemployment (i.e. causal attributions). We also studied the extent to which these perceptions are rooted in endorsement of meritocratic beliefs. We expected an overall negative stereotype of the unemployed and an attribution of unemployment to factors within their control (e.g. lack of effort). We hypothesized that meritocracy would favor the manifestation of this negative stereotype and the use of attributions incriminating the unemployed. Our results show that meritocracy can intervene at several levels of the stereotyping process, depending on the judge's professional situation, and that it always lead to an increased attribution of unemployment to internal factors. In all cases, its intervention in the stereotyping process is deleterious to the perception of employability of an unemployed target. Electronic Thesis or Dissertation Text fr PDF 2572190 https://theses.hal.science/tel-05056156 application/pdf 2500551 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2024/RAUSCHER_Charlotte_2024_ED519.pdf http://www.theses.fr/2024STRAG019/abes https://theses.hal.science/tel-05056156 https://theses.hal.science/tel-05056156 Rauscher Charlotte 1995-08-07 FR 284583901 1506005453Z 21308382 4200037 https://theses.fr/2024STRAG019 2024STRAG019 https://doi.org/10.70675/3d5020e0z7ecez4c03zbd37zb10b2a3c7298 2024-09-25 Psychologie sociale Strasbourg 131056549 Doctorat Docteur es non oui Louvet Eva MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 167916041 Bourguignon David MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_2 181579286 Berjot Sophie MADS_PRESIDENT_DU_JURY 078183480 Vallée Boris MADS_MEMBRE_DU_JURY_1 12743853X Darnon Céline MADS_RAPPORTEUR_1 082730946 Priolo Daniel MADS_RAPPORTEUR_2 095096361 École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 519 156496216 Laboratoire de psychologie des cognitions (Strasbourg ; 2009-...) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 157514382 579310 ddc:150 ddc:300 Louvet Eva Bourguignon David Berjot Sophie Vallée Boris Darnon Céline Priolo Daniel École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....) Laboratoire de psychologie des cognitions (Strasbourg ; 2009-...) PDF 2572190