Note ABES Mind the gap : the effect of vocational training on labour market outcomes : evidence from France and Belgium Construire des ponts : l'effet de la formation professionnelle continue sur le retour à l'emploi : application à la France et la Belgique. Évaluation des politiques Politiques actives de l’emploi Formation continue Pénurie de main-d’œuvre Policy evaluation Active labour market policy Continuing vocational training Labour shortag Beleidsbeoordeling Actief arbeidsmarktbeleid Voortgezet beroepsonderwijs Arbeidstekor Formation professionnelle Retour sur le marché du travail Politique publique Efficacité Le chômage et les pénuries de main-d’œuvre coexistent en Europe en raison d’inadéquations entre compétences et besoins des employeurs. Cette thèse évalue l’impact de la formation professionnelle continue (FPC) sur les trajectoires d’emploi à partir de données administratives et de méthodes causales. Le chapitre 1 montre qu’en France, les formations qualifiantes améliorent l’emploi à moyen terme, surtout pour les individus peu qualifiés ou étrangers. Le chapitre 2 étudie la FPC orientée vers les métiers en tension : à long terme, elle augmente les jours travaillés dans ces métiers, avec des effets à moyen terme surtout pour les hommes. Le chapitre 3 utilise les préférences des conseillers comme instruments et indique que la FPC peut retarder la reprise d’emploi mais améliore l’emploi durable, tandis que les sanctions accélèrent l’entrée sur le marché avec des effets limités. L’efficacité varie selon les profils, programmes et contexte économique. Unemployment and labour shortages often coexist in Europe due to structural mismatches between workers’ skills and employers’ needs. This thesis evaluates the impacts of continuing vocational training (CVT) on labour market outcomes using rich administrative data and causal methods. Chapter 1 shows that in France, qualifying CVT increases medium-term employment, especially for older, low-skilled, and foreigners. Chapter 2 studies CVT targeted at shortage occupations and finds long-term gains in days worked in these jobs, while medium-term effects appear only for men. Chapter 3 exploits caseworker preferences for training and sanctions as instruments: training may delay re-employment but improves long-term regular employment, whereas sanctions speed up job entry without lasting effects. Overall, effectiveness varies with individual, programme, and local economic characteristics. Werkloosheid en arbeidskrapte komen in Europa vaak gelijktijdig voor, voornamelijk door structurele mismatchestussen vaardigheden van werknemers en de behoeften van werkgevers. Deze thesis evalueert de impact van voort-gezette beroepsopleiding (CVT) op arbeidsmarkt uitkomsten, op basis van rijke administratieve gegevens en causaleschattingsmethoden. Hoofdstuk 1 analyseert het effect van CVT in Frankrijk en toont aan dat kwalificerende oplei-dingen de werkgelegenheid op middellange termijn verhogen, vooral voor oudere, laaggeschoolde en buitenlandsepersonen. Hoofdstuk 2 bestudeert CVT gericht op knelpuntberoepen en onthult dat deze opleidingen op lange ter-mijn het aantal gewerkte dagen in deze beroepen vergroten, terwijl effecten op middellange termijn enkel optredenbij mannen en in een ongunstige economische context. Hoofdstuk 3 gebruikt de voorkeuren van bemiddelaars vooropleiding en sancties als instrumenten en toont dat opleiding de hertewerkstelling kan vertragen op korte termijnmaar op lange termijn het reguliere werk bevordert, terwijl sancties de instroom op de arbeidsmarkt versnellenzonder duurzaam effect. Over het geheel genomen varieert de effectiviteit naargelang individuele kenmerken, hettype programma en de lokale economische context, wat richting geeft aan een betere targeting van arbeidsmarkt-en opleidingsbeleid. Electronic Thesis or Dissertation Text en PDF 4532384 https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2026/BURLAT_Heloise_2026_ED221.pdf http://www.theses.fr/2026STRAB001/abes https://theses.hal.science/tel-05539531 https://theses.hal.science/tel-05539531 https://theses.hal.science/tel-05539531 Burlat Héloïse 1997-11-26 FR 294422080 1408042343H 21504142 4200043 https://theses.fr/2026STRAB001 2026STRAB001 https://doi.org/10.70675/38492c03z9d0cz417bz91b7zb8cfabc49da7 2026-01-27 Sciences économiques Strasbourg 131056549 Universiteit Gent (1817-....) MADS_ETABLISSEMENT_DE_COTUTELLE_1 026420023 Doctorat Docteur es non oui Barbier-Gauchard Amélie MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 0500 100979149 Cockx Bart MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_2 282999116 Desiere Sam MADS_PRESIDENT_DU_JURY 294422978 Boltz Marie MADS_MEMBRE_DU_JURY_1 190591390 Desiere Sam MADS_RAPPORTEUR_1 294422978 Lechner Michael MADS_RAPPORTEUR_2 060750804 Van den Berg Gerard J. MADS_RAPPORTEUR_3 198084706 École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 221 156507013 Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....) MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 93745 026362767 ddc:330 Universiteit Gent (1817-....) Barbier-Gauchard Amélie Cockx Bart Desiere Sam Boltz Marie Desiere Sam Lechner Michael Van den Berg Gerard J. École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....) PDF 4532384