La marque employeur et les générations Y et Z à travers la communication digitale : Pour les entreprises qui veulent recruter, le passage au digital est-il nécessaire et/ou suffisant pour entrer en contact, séduire et conserver les talents hommes et fem
Langue Français
Langue Français
Auteur(s) : Kahn, Rachel
Directeur : Franck, Michel
Composante : EMS
Date de création : 30-06-2020
Description : Marketing et Gestion d’Événements
Mots-clés libres : Recrutement, Marketing et Gestion d’Événements, marque employeur, génération Y, génération Z, recrutement digital, communication digitale, 650 Gestion et organisation de l'entreprise
Couverture : FR
Directeur : Franck, Michel
Composante : EMS
Date de création : 30-06-2020
Description : Marketing et Gestion d’Événements
Mots-clés libres : Recrutement, Marketing et Gestion d’Événements, marque employeur, génération Y, génération Z, recrutement digital, communication digitale, 650 Gestion et organisation de l'entreprise
Couverture : FR
Type : Mémoire de Master, ressource électronique
Format : Document PDF
Source(s) :
Format : Document PDF
Source(s) :
- http://www.sudoc.fr/256606951
Entrepôt d'origine : 
Identifiant : ecrin-ori-206138
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : ecrin-ori-206138
Type de ressource : Ressource documentaire