Organisation des négociations salariales en union monétaire
Langue Français
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Auteur : Zimmer, Blandine
Date de soutenance : 01-01-2006

Directeur(s) de thèse : Sidiropoulos, Moïse

Établissement de soutenance : Université Louis Pasteur (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences économiques
Classification : Economie

Mots-clés libres : Union monétaire , emploi , coordination des négociations salariales , politique budgétaire
Mots-clés :
  • Négociations collectives - Thèses et écrits académiques
  • Politique des dépenses publiques - Thèses et écrits académiques
  • Confédérations (syndicats) - Thèses et écrits académiques
  • Marché du travail - Thèses et écrits académiques
  • Politique du travail - Thèses et écrits académiques
Résumé : L'utilité de l'euro est principalement évaluée au regard de sa capacité à garantir la stabilité monétaire. Mais qu'en est-il de son impact sur l'emploi ? Les contributions théoriques récentes laissent à penser qu'en altérant le lien stratégique entre banque centrale et syndicats, l'unification monétaire devrait générer du laxisme salarial et, de ce fait, dégrader la situation de l'emploi. Les institutions du marché du travail semblent inadaptées à la configuration de l'Union Economique et Monétaire européenne (UEM). C est pourquoi, dans cette thèse, nous nous interrogeons sur l'organisation des négociations salariales en union monétaire. Nous nous basons, dans un premier temps, sur la logique adoptée par les décideurs européens et admettons que l'objectif de plein emploi est du seul ressort des réformes structurelles du marché du travail. Dans ce domaine, les solutions permettant de remédier au problème du chômage sont, toutefois, très limitées. Il s'agit soit de flexibiliser les marchés du travail nationaux, soit d'instaurer une coordination des négociations salariales à l'échelle communautaire. La première solution implique un coût social évident. Quant à la seconde, elle ne peut être raisonnablement envisagée qu'à long terme. Dans ces circonstances, il semble illusoire de penser que les réformes structurelles du marché du travail peuvent, à elles seules, régler le problème du chômage dans l'union monétaire. Nous montrons, dans un second temps, que les politiques budgétaires nationales pourraient atténuer la charge des réformes supportée par les marchés du travail et ainsi contribuer à l'amélioration de la situation de l'emploi.
 
Type de contenu : Text
 
Entrepôt d'origine : Ressource locale
Identifiant : ecrin-ori-290987
Type de ressource : Thèse