Crise et improvisation organisationnelle : les leçons de quatre études de cas
Langue Français
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Auteur : Passe, Edmond
Date de soutenance : 07-12-2011

Directeur(s) de thèse : Liouville, Jacques

Établissement de soutenance : Université de Strasbourg
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences de gestion
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise

Mots-clés libres : crise , improvisation déductive , improvisation inductive
Mots-clés :
  • Gestion d'entreprise - Thèses et écrits académiques
  • Gestion des crises - Thèses et écrits académiques
  • Comportement organisationnel - Thèses et écrits académiques
  • Planification stratégique - Thèses et écrits académiques
Résumé : Cette thèse vise à étudier les comportements d'improvisation et de non-improvisation en situation de crise. L'objectif poursuivi est de comprendre sous quelles conditions et pourquoi les acteurs au sein d'une organisation improvisent ou non lorsqu ils sont confrontés à une situation de crise. La recherche est exploratoire, s'inscrit dans une épistémologie de réalisme critique et a été menée sur la base d'un raisonnement adductif. Elle repose sur une approche qualitative fondée sur l'étude de quatre cas d'organisations ayant été soumises à des situations de crise pour lesquelles elle étudie les phénomènes d'improvisation (ou non) à trois niveaux : individuel, groupe (le service) et collectif (l organisation). L'analyse des résultats de la recherche s'articule autour de trois axes. Elle consiste d'abord en une qualification des comportements en situation de crise. Elle porte ensuite sur un repérage des facteurs explicatifs des comportements conduisant à la proposition d'un cadre conceptuel de l'improvisation distinguant improvisation déductive et improvisation inductive. Enfin, elle énonce des implications managériales de la recherche relatives à la conduite de l'improvisation en situation de crise.
 
Type de contenu : Text
 
Entrepôt d'origine : Ressource locale
Identifiant : ecrin-ori-308317
Type de ressource : Thèse