Auteur(s) : Sailly Nicolas
Directeur : Jessie Pallud
Composante : EMS
Date de création : 30-06-2021

Description : E-Marketin et stratégie digitale, La diffusion des Technologies de l'Information et de la Communication, devenues une caractéristique importante des lois du marché, ainsi que les avantages socio-économiques idéalisés qui devaient les accompagner, ont été assez inégaux jusqu’à présent, au point de provoquer un fossé numérique pouvant se juxtaposer à des situations d’exclusions sociales parmi des populations. Ainsi, l'accès matériel est quasi-inutile sans les compétences et connaissances pour que chacun puisse exploiter, en fonction de ses propres besoins, l’informatique connectée de manière productive et constructive. En termes d’employabilité, l’utilisation du digital n’est pas toujours nécessaire selon le poste, néanmoins elle est a contrario un prérequis indispensable dans les démarches pour chercher et trouver du travail. Aussi, une meilleure appropriation dans un contexte personnel des compétences digitales, en déquation constante avec l’évolution des technologies, peut transcender l’inclusion sociale, toute proportion gardée bien sûr, et faciliter de sorte une utilisation professionnelle. Les circonstances appellent donc à un changement de paradigme centré prioritairement sur les capacités numériques, soit les usages et pratiques, et une mobilisation conjointe et solidaire des pouvoirs publics, des institutions privées et des acteurs de l’inclusion. Ceci dans l’intérêt de tous car personne n’est à l’abri de l’illectronisme..., The diffusion of Information and Communication Technologies, which have been quite uneven until now, to the point of causing a digital divide that are potentially added to situations of social exclusion among heterogeneous populations. Therefore, having access is almost pointless without the necessary skills and knowledge so that everyone can use, according to their own needs, connected computing in an efficient and constructive manner. As it relates to improving chances to get hired, the use of digital is not always required for a specific job or role ; nevertheless, this remains an essential prerequisite in the process of looking for and finding work. Also, more exposure to digital skills at a personal level, in line with the evolution of technologies, can bridge gaps and get past social inclusion to some extent and thus facilitate professional use. The circumstances therefore call for a paradigm shift focused primarily on digital capacities, i.e. uses and practices, and a joint and united mobilization of public authorities, private institutions and actors of inclusion. This is in everyone's interest because no one is immune to digital exclusion..., Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres : Fracture numérique
Couverture : FR