Auteur(s) : Fontaine Romain
Directeur(s) : Sihem Dekhili
Date de création : 30-06-2021

Résumé(s) : Ce mémoire réalisé dans le cadre du master Ingénierie d’Affaire à l’EM de Strasbourg a pour objectif de montrer si le slow management peut contribuer à la mise en place du sport au travail pour améliorer la qualité de vie au travail des employés. Afin de le démontrer nous nous sommes appliqués à bien définir ce qu’est la qualité de vie au travail, à montrer les liens positifs entre le sport et les performances au travail et enfin, à définir le slow management. Cette étude se base ensuite sur une analyse qualitative de dix entretiens avec des managers d’entreprise de toutes tailles. Ces entretiens mènent donc à conclure que le sport semble nécessaire à l’amélioration de la QVT des employés. De plus, on remarquera que le slow management peut être un vrai outil à la mise en place du sport par les entreprises.
Discipline : Ingénierie d'affaires
Mots-clés libres : Slow management
Couverture : FR