Auteur(s) : Berns, Thilo
Directeur(s) : Muller, Emmanuel
Date de création : 30-06-2022

Résumé(s) : Objectif - La culture de l'innovation est généralement considérée comme propice à la capacité d'innovation d'une entreprise. Bien que les recherches existantes aient examiné les applications Web2.0 pour leur impact sur le processus d'innovation, elles n'ont pas encore été mises en relation avec la culture d'innovation. Ce mémoire analyse comment une plateforme d'innovation peut contribuer à la création d'une culture de l'innovation dans une entreprise. Méthodologie - Dans le cadre d'une étude de cas dans une entreprise internationale d'infrastructures de mobilité, 4 interviews ont été réalisées avec des employés de l'entreprise et le prestataire de la plateforme d'innovation. En outre, la configuration de la plateforme et les données quantitatives sur l'utilisation de la plateforme pendant le « soft launch » ont été prises en compte. Résultats clés - Une plateforme d'innovation peut contribuer à la création d'une culture de l'innovation dans les entreprises en ce qui concerne plusieurs facteurs. Compte tenu de la structure décentralisée de l'entreprise, la sensibilisation au contexte interne et la création d'une communauté ouverte pour l'innovation revêtent une importance particulière pour la culture de l'innovation. En outre, les interactions de type médias sociaux sont identifiées comme un moyen simple de permettre la participation au processus d'innovation. Contribution - S'appuyant sur la litérature existante, ce mémoire contribue à la compréhension de la culture de l'innovation. En outre, cette recherche apporte une première contribution à la compréhension de la manière dont les applications Web2.0, telles que les plateformes d'innovation, peuvent être utilisées de manière ciblée dans l'intérêt de la culture de l'innovation dans les entreprises., Purpose - Innovation culture is generally considered to be conductive to a company's innovativeness. While existing research has examined Web2.0 applications for their impact on the innovation process, they have not yet been related to innovation culture. This thesis analyzes how an innovation platform can contribute to building an innovation culture in a company. Methodology - In the course of a case study in an international mobility infrastructure company, 4 interviews were conducted with employees of the company and the innovation platform provider. In addition, the setup of the platform and quantitative data on the use of the platform during the soft launch were taken into account. Key findings - An innovation platform can contribute to building an innovation culture in companies with regard to several factors. In light of the decentralized structure of the company at hand, internal contextual awareness and creating an open community for innovation are of particular importance for innovation culture. In addition, social media interactions are identified as a low-threshold way of enabling participation in the innovation process. Contribution - Building on the existing literature, this work contributes to the understanding of innovation culture. In addition, this study makes a first contribution to the understanding of how Web2.0 applications, such as innovation platforms, can be used specifically in the interest of innovation culture in companies, Absicht - Innovationskultur wird allgemein als förderlich für die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens angesehen. Während bisherige Forschung Web2.0-Anwendungen auf ihre Auswirkungen auf den Innovationsprozess untersucht hat, wurden diese noch nicht mit Innovationskultur in Verbindung gebracht. In dieser Arbeit wird analysiert, wie eine Innovationsplattform zum Aufbau einer Innovationskultur in einem Unternehmen beitragen kann. Methodik - Im Rahmen einer Fallstudie in einem internationalen Unternehmen für Mobilitätsinfrastruktur wurden 4 Interviews mit Mitarbeitern des Unternehmens und des Innovationsplattformanbieters durchgeführt. Darüber hinaus wurden der Aufbau der Plattform und quantitative Daten über die Nutzung der Plattform während hinsichtlich mehrerer Faktoren zum Aufbau einer Innovationskultur in Unternehmen beitragen. Vor dem Hintergrund der dezentralen Struktur des Unternehmens sind das interne Kontextbewusstsein und die Schaffung einer offenen Community für Innovation von besonderer Bedeutung für die Innovationskultur. Darüber hinaus werden Social-Media-Interaktionen als niedrigschwelliger Weg identifiziert, um Beteiligung am Innovationsprozess zu ermöglichen. Beitrag - Aufbauend auf der bestehenden Literatur trägt diese Arbeit zum Verständnis von Innovationskultur bei. Zudem leistet diese Arbeit einen ersten Beitrag zum Verständnis darüber, wie Web2.0 Applikationen, wie Innovationsplattformen, im Interesse von Innovationskultur in Unternehmen gezielt eingesetzt werden können
Discipline : Management international de l'innovation
Mots-clés libres : Innovation, Culture d'entreprise, Diffusion de l'innovation, Web 2.0
Couverture : FR