Auteur(s) : Schmitt, Morgane
Directeur : Bauer, Sophie
Composante : MEDECINE
Date de création : 30-06-2024

Description : Médecine (médecine générale), Dans un contexte de féminisation de la profession médicale et de l’expansion des déserts médicaux, il est nécessaire de s’intéresser aux conditions de travail des femmes médecins généralistes, notamment durant une période singulière de leur vie : leur grossesse. A travers la diffusion d’un questionnaire, nous avons réalisé une étude quantitative sur le vécu et la gestion de la grossesse de 104 femmes, médecins généralistes installées ou remplaçantes en Alsace. Nous avons alors pu mettre en évidence que près de 98% des femmes interrogées ont ressenti des difficultés durant leur grossesse. Que ce soit d’ordre financier, organisationnel, émotionnel, celles-ci ne doivent pas être négligées. Certaines médecins abandonnent même leur projet de second enfant suite à une première grossesse remplie de difficultés professionnelles. Pour y faire face, nous proposons plusieurs pistes d’améliorations. Tout d’abord, la communication nous semble primordiale. Nous avons conçu un flyer à destination de ces femmes, afin de les accompagner durant ces moments si particuliers. Il serait également pertinent de créer un groupe prioritaire de remplacement pour les médecins en congé maternité, afin de garantir une continuité des soins, permettant le lâcher prise. Enfin, il paraît indispensable d’instaurer une meilleure collaboration entre les médecins et leur Caisse Primaire d’Assurance Maladie, notamment médiée par un interlocuteur direct et unique au sein de cette instance. Pour conclure, le statut de médecin libéral reste précaire, d’autant plus pour une femme enceinte. Les récentes lois ont permis une majoration des aides financières. Cependant, de nombreuses lacunes dans les autres domaines restent présentes, In a context of feminization of the medical profession and the expansion of medical deserts, it is necessary to focus on the working conditions of female general practitioner doctors, especially during a unique period in their lives: pregnancy. Through the distribution of a questionnaire, we conducted a quantitative study on the experiences and management of pregnancy among 104 female general practitioner doctors practicing or substituting in Alsace. We were able to highlight that nearly 98% of the surveyed women experienced difficulties during their pregnancy. Whether financial, organizational, or emotional, these difficulties should not be overlooked. Some doctors even abandon their plans for a second child following a first pregnancy filled with professional challenges. To address these challenges, we propose several avenues for improvement. Firstly, communication appears paramount. We have designed a flyer aimed at these women to support them during these particular moments. It would also be relevant to create a priority replacement group for doctors on maternity leave to ensure continuity of care, allowing for peace of mind. Finally, it seems essential to establish better collaboration between doctors and their Primary Health Insurance Fund, notably mediated by a direct and unique interlocutor within this entity. In conclusion, the status of a self-employed doctor remains precarious, especially for a pregnant woman. Recent laws have allowed for an increase in financial assistance. However, numerous gaps in other areas persistzeng, Thèses et écrits académiques
Mots-clés libres : Médecine générale, Grossesse, Congé de maternité, Femmes médecins, Exercice libéral, Difficultés professionnelles, 610
Couverture : FR