Auteur(s) : Seghieri, Houssam-Eddine
Directeur(s) : Sanselme, Anne-Elisabeth
Président du jury : Bilbault, Pascal
Composante : Faculté de médecine, maïeutique et sciences de la santé
Établissement : Université de Strasbourg
Date de création : 30-06-2025

Résumé(s) : La rémunération sur objectif de santé publique (ROSP), instaurée en 2012, est un dispositif de paiement à la performance pour les médecins généralistes en France. Une étude qualitative menée auprès de 12 médecins généralistes en Alsace a révélé des opinions mitigées sur son impact. Les principaux résultats montrent que : La ROSP est perçue comme ayant peu d'influence sur la qualité des soins. Les indicateurs sont considérés comme non pertinents. Le bénéfice financier est le principal avantage cité. Les médecins critiquent l'opacité du recueil des données et des calculs. Certains pensent que le choix des indicateurs est motivé par des raisons économiques. Les indicateurs de prévention et de dépistage sont appréciés. En conclusion, les médecins estiment que la ROSP n'influence pas significativement leur pratique. La nouvelle convention médicale intègre la ROSP au sein d'un Forfait Médecin Traitant, The Public Health Objectives Remuneration (ROSP), introduced in 2012, is a pay-for-performance system for general practitioners in France. A qualitative study conducted with 12 general practitioners in Alsace revealed mixed opinions on its impact. The main findings show that: ROSP is perceived as having little influence on the quality of care. The indicators are considered irrelevant. Financial benefit is cited as the main advantage. Doctors criticize the opacity of data collection and calculations. Some believe that the choice of indicators is motivated by economic reasons. Prevention and screening indicators are appreciated. In conclusion, doctors believe that ROSP does not significantly influence their practice. The new medical agreement incorporates ROSP into a General Practitioner Package
Discipline : Médecine (médecine générale)
Couverture : FR