http://www.sudoc.fr/292143729 fre FR Clarification et renforcement de la fonction chef de projet : étude de cas : Evolis Mémoire de master Memoire Unistra MAE - Cycle Étudiant Ce mémoire explore la fonction de chef de projet dans un contexte organisationnel en mutation, à travers une étude de cas menée chez Evolis. Il met en lumière les enjeux liés à la légitimité, à l’autorité et à la reconnaissance de ce rôle, souvent mal défini et peu stabilisé dans les entreprises en croissance. L’analyse s’appuie sur une revue théorique approfondie et une enquête qualitative menée auprès de divers acteurs internes. Les résultats révèlent une culture projet encore fragile, une organisation matricielle perfectible, des rôles flous et une communication inefficace. Le mémoire propose des recommandations concrètes pour renforcer la fonction de chef de projet, notamment par une clarification des responsabilités, une structuration plus cohérente et une conduite du changement adaptée. Il souligne l’importance du leadership, de la transversalité et de la maturité organisationnelle pour garantir la réussite des projets. This thesis investigates the role of the project manager within evolving organizational structures, through a case study conducted at Evolis. It highlights key challenges related to legitimacy, authority, and recognition of the project manager’s role, which often lacks clarity and stability in growing companies. The analysis combines a comprehensive theoretical framework with qualitative interviews involving various internal stakeholders. Findings reveal a weak project culture, an underdeveloped matrix structure, unclear roles, and ineffective communication. The thesis offers actionable recommendations to strengthen the project manager’s position, including clearer responsibilities, improved organizational coherence, and tailored change management strategies. It emphasizes the importance of leadership, cross-functional collaboration, and organizational maturity as critical factors for project success. 2025-06-30 Gestion de projets Organisation matricielle Changement organisationnel Er-rabouhi, Yousra David Neid, Natalie Université de Strasbourg 27281105X École de management Strasbourg Evolis PDF Accès libre https://publication-theses.unistra.fr/public/memoires/2025/EMS/2025_Er-rabouhi_Yousra.pdf