Impact sur la santé et la qualité de vie des agents des services hospitaliers après l’externalisation du bio-nettoyage : étude auprès de 86 agents
Langue Français
Langue Français
Auteur(s) : Tchibozo Marie
Directeur : Kling Laurence
Composante : MEDECINE
Description : Médecine générale, Résumé : l’étude porte sur l’impact sur l’état de santé et la qualité de vie de 86 agents des services hospitaliers (ASH) repositionnés à la suite de l’externalisation du bio-nettoyage de leur service dans un CHU. L’hypothèse est que l’externalisation du bio-nettoyage a eu un impact négatif sur la santé et sur la qualité de vie des ASH repositionnés. L’objectif est d’analyser cet impact, de rechercher des recommandations pour maintenir au mieux la santé des travailleurs dans les processus de restructuration et de définir le rôle du médecin du travail. Un questionnaire, des entretiens individuels et des observations du travail réel ont été réalisés. Il a été retrouvé une augmentation du nombre de syndromes anxieux après le changement de poste, ainsi qu’un impact différent sur les critères de qualité de vie, selon la fonction après repositionnement. Ces résultats suggèrent un vécu plus difficile dans la population n'ayant pas perçu d'évolution professionnelle lors du changement., Summary : the study examines the impact on health status and quality of life of 86 hospital service workers repositioned following the outsourcing of bio-cleaning of their service in a hospital. The hypothesis is that the outsourcing of bio-cleaning has had a negative impact on the health and quality of life of repositioned workers. The aim is to analyze this impact, to seek recommendations to best maintain the health of workers in restructuring processes and to define the role of the occupational physician. A questionnaire, individual interviews and observations of the actual work were made. An increase in the number of anxiety syndromes was found after the change of position, as well as a different impact on the quality of life criteria, depending on the function after repositioning. These results suggest a more difficult experience in the population who did not perceive a career change.
Mots-clés libres : Hôpitaux - Personnel médical, 617.6, Restructuration hospitalière, Santé au travail
Couverture : FR
Directeur : Kling Laurence
Composante : MEDECINE
Description : Médecine générale, Résumé : l’étude porte sur l’impact sur l’état de santé et la qualité de vie de 86 agents des services hospitaliers (ASH) repositionnés à la suite de l’externalisation du bio-nettoyage de leur service dans un CHU. L’hypothèse est que l’externalisation du bio-nettoyage a eu un impact négatif sur la santé et sur la qualité de vie des ASH repositionnés. L’objectif est d’analyser cet impact, de rechercher des recommandations pour maintenir au mieux la santé des travailleurs dans les processus de restructuration et de définir le rôle du médecin du travail. Un questionnaire, des entretiens individuels et des observations du travail réel ont été réalisés. Il a été retrouvé une augmentation du nombre de syndromes anxieux après le changement de poste, ainsi qu’un impact différent sur les critères de qualité de vie, selon la fonction après repositionnement. Ces résultats suggèrent un vécu plus difficile dans la population n'ayant pas perçu d'évolution professionnelle lors du changement., Summary : the study examines the impact on health status and quality of life of 86 hospital service workers repositioned following the outsourcing of bio-cleaning of their service in a hospital. The hypothesis is that the outsourcing of bio-cleaning has had a negative impact on the health and quality of life of repositioned workers. The aim is to analyze this impact, to seek recommendations to best maintain the health of workers in restructuring processes and to define the role of the occupational physician. A questionnaire, individual interviews and observations of the actual work were made. An increase in the number of anxiety syndromes was found after the change of position, as well as a different impact on the quality of life criteria, depending on the function after repositioning. These results suggest a more difficult experience in the population who did not perceive a career change.
Mots-clés libres : Hôpitaux - Personnel médical, 617.6, Restructuration hospitalière, Santé au travail
Couverture : FR
Type : Thèse d’exercice, ressource électronique, Médecine
Source(s) :
Source(s) :
- http://www.sudoc.fr/233277595
Entrepôt d'origine :
Identifiant : ecrin-ori-73666
Type de ressource : Ressource documentaire
![Ressource locale](https://ecrin.app.unistra.fr/search/media/repositories/workflow.png)
Identifiant : ecrin-ori-73666
Type de ressource : Ressource documentaire