The tensions between standardisation and adaptation of new hire integration practices : Case study of a Franco-German industrial company
Langue Français, Anglais
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Droits : Accès réservé aux membres de l'Université de Strasbourg sur authentification
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Auteur(s) : Hädicke, Sonja
Composante : École de Management Strasbourg
Date de création : 30-06-2018
Discipline : European Management Studies
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Date de création : 30-06-2018
Discipline : European Management Studies
Mots-clés libres :
Couverture : FR
- Personnel Intégration au travail Thèses et écrits académiques
- new hire integration practices, standardisation, adaptation, Franco-German industrial company, European Management Studies, case study, étude de cas, intégration des nouveaux arrivants, standardisation et adaptation des procédues, compagnie industrielle franco-allemande
- 650 Gestion et organisation de l'entreprise
Type : Mémoire de Master, Memoire Unistra
Format : Document PDF
Source(s) :
Format : Document PDF
Source(s) :
- http://www.sudoc.fr/241293731
Entrepôt d'origine : 
Identifiant : ecrin-ori-85419
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : ecrin-ori-85419
Type de ressource : Ressource documentaire