Attention : l'accès aux ressources peut être restreint, soit pour des raisons juridiques, soit par la volonté de l'auteur.
45 résultats
page 1 sur 3
résultats 1 à 20
Application de la théorie des contraintes (TOC) dans le secteur des soins de santé privé à Chypre
Description : Il est clair, à travers toute la littérature, que le domaine de la santé fait face à des défis fonctionnels. Dans le monde entier, les services médicaux sont confrontés à des problèmes, tels qu’une hausse des coûts et une qualité qui devient insatisfaisante. Sans une véritable solution, les médecins ...
Mots clés : Services de santé, Efficacité de l'organisation
Auteur : Bonatsos Spyridon
Année de soutenance : 2019
Directeur : Nobre Thierry
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Capacité d'absorption des connaissances et apprentissage organisationnel : "application à cinq entreprises du secteur de biotechnologies de santé"
Description : Cette thèse vise à comprendre quels sont les mécanismes d’absorption de connaissances externes aux organisations susceptibles de contribuer au développement d’innovations en interne. En ce qui concerne la problématique de la thèse, l’objectif est d’approfondir trois questions principales : - Question ...
Mots clés : Apprentissage organisationnel, Gestion des connaissances, Innovation, Recherche industrielle
Auteur : Hebiz Chams Eddoha
Année de soutenance : 2014
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Liouville Jacques
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Comportements stratégiques et changements institutionnels lors du processus initial d'accréditation internationale AACSB (2003) : le cas d'une Business School universitaire française : l'EM Strasbourg
Description : Les objectifs de la thèse sont de comprendre : 1) les mécanismes de diffusion, d’adoption et d’institutionnalisation des accréditations internationales, 2) les comportements stratégiques mobilisés à l’égard notamment du processus initial d’accréditation institutionnelle AACSB, 3) les réponses st ...
Mots clés : Écoles de commerce, Changement organisationnel, Secteurs public et parapublic
Auteur : Bouteraa Fatiha
Année de soutenance : 2017
Directeur : Nobre Thierry
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Compréhension de la contestation de la publicité environnementale : principes et conséquences
Description : Cette recherche s‘attache à comprendre le phénomène de la contestation de la publicité environnementale. En effet, peu de recherches ont été conduites sur ce sujet. L'objectif de cette thèse est d'explorer les contours de la notion de contestation publicité environnementale tout en identifiant les ...
Mots clés : Communication environnementale, Marketing vert, Comportement des consommateurs
Auteur : Elhajjar Samer
Année de soutenance : 2016
Directeur : Dekhili Sihem
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Conception d'un système de mesure de la performance pour la réorganisation des activités d'entrepôt : quelle cohérence avec le système de contrôle de gestion ?
Description : En quête de performance, les Third-party Logistics (3PL) sont amenés à réorganiser régulièrement leurs activités d’entrepôt. Peu d’études portent sur les systèmes de mesure de la performance (SMP) dédiés au 3PL. Les auteurs étudient les activités indépendamment les unes des autres alors qu’il existe ...
Mots clés : Entrepôts -- Gestion, Changement organisationnel, Efficience (gestion), Contrôle de gestion
Auteur : Lepori Elvia
Année de soutenance : 2016
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Barth Marc, Bollecker Marc
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Conceptualisation des contextes expérientiels physiques commerciaux et impact sur la valeur à vie du client
Description : Cette étude s’articule autour de trois enjeux que présente le courant expérientiel en marketing : une asymétrie de la recherche puisque la perspective du consommateur est plus développée que celle des organisations (Kranzbühler et al., 2018) ; des confusions régulières entre l’expérience et le c ...
Mots clés : Marketing expérientiel, Consommateurs -- Fidélisation, Marketing comportemental, Comportement des consommateurs
Auteur : Valentini Tony
Année de soutenance : 2020
Directeur : Roederer Claire
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Contribution à la compréhension des causes des comportements socialement responsables : l'étude des contrats psychologiques au sein d'une entreprise de travail temporaire
Description : Les parties prenantes demandent aux entreprises d'inclure dans leurs processus de gestion des critères de responsabilité sociale tels que la santé et la sécurité au travail et la lutte contre les discriminations etc. Les normes (ISO 26000, 14001, OHSAS 18001, AA 1000…) sont nombreuses en matière ...
Mots clés : Responsabilité sociétale, Travailleurs, Culture d'entreprise, Entreprises de travail temporaire
Auteur : Braun Olivier
Année de soutenance : 2014
Directeur : Imbs Pia
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Corporate social responsibility development in Russian business environment based on non-financial reporting
Description : Contexte de la recherche : L'analyse rétrospective de la formation de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) nous a permis de définir les caractéristiques principales et les particularités des trois types de RSE: altruistic, philanthropic, corporate citizenship. En utilisant l'approche ...
Mots clés : Responsabilité sociétale, Éthique des affaires, Politique industrielle
Auteur : Ievdokymova Maria
Année de soutenance : 2019
Directeur : Barth Isabelle, Nobre Thierry
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise, Morale (éthique)
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Croissance des entreprises communautaires en environnement « bas de la pyramide » : les enseignements d’une étude de cas longitudinale à l’échelle micro méso au Cambodge
Description : Les approches de Penrose (1959) et de Barney (1991) constituent les approches théoriques dominantes pour analyser la croissance des entreprises. L’approche par les ressources, communément appelée Resource-Based View (RBV), a été largement débattue dans la littérature. Elle analyse l’avantage concurrentiel ...
Mots clés : Gestion d'entreprise, Responsabilité sociétale, Gestion des ressources en eau, Pauvreté
Auteur : Martin Guillaume
Année de soutenance : 2021
Directeur : Liouville Jacques, Méreaux Jean-Paul
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Deceptive communication : fake online reviews
Description : La thèse sur papiers analyse les impacts des faux avis en ligne sur les relations sur le marché. Une séquence structurée des études qualitatives et quantitatives explore les perceptions des consommateurs et leur comportement relativement aux faux avis et étudie les solutions possibles pour détecter ...
Mots clés : Marketing digital, Marketing viral, Tromperie, Comportement des consommateurs
Auteur : Plotkina Daria
Année de soutenance : 2016
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Pallud Jessie
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
Description : Ce travail de recherche doctorale a pour objectif de mieux comprendre le lien entre politiques d’équilibre vie professionnelle- vie personnelle et égalité femmes-hommes en entreprise. Il s’attache à comprendre comment ces dispositifs influencent la norme sexuée.En mobilisant le cadre théorique des ...
Mots clés : Travail et vie personnelle, Discrimination sexuelle dans l'emploi
Auteur : Tanquerel Sabrina
Année de soutenance : 2014
Directeur : Barth Isabelle
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Essais sur l'adoption des technologies de quantification de soi : une approche critique
Description : Cette thèse sur travaux explore l’adoption des technologies et des pratiques de quantification de soi avec un positionnement critique. Il s’agit de mieux comprendre l’expérience des utilisateurs avec les technologies de quantification de soi, telles que les bracelets connectés, et de questionner ...
Mots clés : Quantification de soi, Internet des objets, Identité numérique, Comportement des consommateurs
Auteur : De Moya Jean-François
Année de soutenance : 2019
Directeur : Pallud Jessie
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Evolution et représentations de la responsabilité sociétale de l'organisation en Chine : cas des étudiants chinois
Description : Ce travail de thèse a pour objectif d’interpréter les enjeux et l’évolution de la responsabilité sociétalede l’organisation en Chine. Si les fondements de la théorie de la RSO sont aujourd’hui bien maîtrisésdans les sociétés occidentales, nous choisissons d’orienter notre travail de recherche sur ...
Mots clés : Responsabilité sociétale, Parties prenantes (gestion d'entreprise), Représentations sociales
Auteur : Lusteau Gildas
Année de soutenance : 2016
Directeur : Barth Isabelle
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise, Economie
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Facteurs de réussite du transfert de connaissances dans les fusions et acquisitions : les enseignements de cinq cas dans les secteurs de haute technologie
Description : Compte tenu du taux d’échec élevé qu’enregistrent bon nombre d’opérations de fusions & acquisitions (F&A), le transfert des connaissances semble être un facteur déterminant dans le processus d’intégration entre les entreprises qui fusionnent. La littérature empirique sur le transfert de connaissances dans ...
Mots clés : Fusion d'entreprises, Transfert d'apprentissage, Industries de pointe
Auteur : Aribou Mohamed-Larbi
Année de soutenance : 2013
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Liouville Jacques
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Economie
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Improving organizational performance by implementing customer complaint management through socio economic approach to management in a case study of SME, Vietnam
Description : [...] Cette recherche-intervention expérimente un système de gestion des réclamations clients associé à l’approche socio-économique du management pour améliorer les performances organisationnelles de la société l’entreprise. La gestion des réclamations clients est développée suivant une approche ...
Mots clés : Petites et moyennes entreprises, Relations avec la clientèle -- Gestion, Efficacité de l'organisation
Auteur : Nguyen Tu Anh
Année de soutenance : 2019
Directeur : Barth Isabelle, Nobre Thierry
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Individual offshoring as a new form of expatriation
Description : Les missions internationales en entreprise ne parviennent plus à retenir les talents alors même que leur coût reste très élevé. La délocalisation de l’individu apparaît donc comme une nouvelle forme d'expatriation à mi-chemin entre expatriation auto-initiée et mission internationale en entreprise. ...
Mots clés : Travail -- À l'étranger, Externalisation à l'étranger, Exode des cerveaux, Engagement envers l'entreprise
Auteur : Creven Fourrier Caroline
Année de soutenance : 2018
Directeur : Point Sébastien
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
L'influence du bouche à oreille électronique (eWOM) sur le comportement du consommateur
Description : Le bouche à oreille électronique s’est fortement développé ces dernières années surtout avec la multiplication de plateformes en ligne comme les réseaux sociaux. Traitant du cas des caractéristiques des messages en ligne (la force et de l’argumentaire des messages), ce travail nous a permis dans ...
Mots clés : Marketing viral, Marketing digital, Réputation numérique, Vraisemblance, Comportement des consommateurs
Auteur : Hanana Abdennadher Jihene
Année de soutenance : 2014
Directeur : Karaa Adel, Barth Isabelle, Meyer-Waarden Lars
Établissement de soutenance : Strasbourg, Institut supérieur de gestion (Tunis)
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
L'intégration des réseaux sociaux dans les pratiques de vente du commercial BtoB
Description : Notre thèse par articles se propose d’explorer en profondeur le social selling, cette révolution de la vente dans laquelle les réseaux sociaux ont un impact grandissant sur les pratiques des commerciaux dans un contexte business-to-business (BtoB). En intégrant une posture interprétativiste nous ...
Mots clés : Marketing industriel, Réseaux sociaux (Internet), Vente
Auteur : Schmitt Laurianne
Année de soutenance : 2021
Directeur : Pallud Jessie
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
La construction d'une culture organisationnelle en faveur de la diversité dans l'enseignement supérieur : monographie d'une recherche-intervention menée au sein d'une business school française
Description : De « facture classique », cette thèse se veut particulièrement originale tant dans le choix de l’objet investigué que dans les résultats obtenus. En s’attachant à mieux comprendre la dynamique qui a prévalu au cours de l’intégration stratégique d’un projet culturel et managérial en faveur de la ...
Mots clés : Culture d'entreprise, Gestion interculturelle, Grandes écoles
Auteur : Pérugien Sabrina
Année de soutenance : 2015
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Barth Isabelle
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
La prise en compte des paradoxes organisationnels dans la conduite du changement : le cas d'une organisation de service public évoluant vers le modèle marchand
Description : Dans le contexte actuel, les organisations sont soumises à des bouleversements constants et confrontées de manière croissante à des objectifs contradictoires. Le secteur public ne fait pas exception, notamment dans le cadre du nouveau management public qui amène les organisations publiques à tra ...
Mots clés : Changement organisationnel, Paradoxe, Administration publique -- Réforme
Auteur : Bollecker Gilles
Année de soutenance : 2012
Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement    Restriction d'accès permanente : confidentialité ou accès intranet uniquement
Directeur : Nobre Thierry
Établissement de soutenance : Strasbourg
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise, Administration publique. Arts et science militaires
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)