Construction de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les pays en développement : une application dans les entreprises d'exploitations forestières au Cameroun
Langue Français
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Modalités de diffusion de la thèse :
  • Thèse confidentielle jusqu'au 31/05/2019.
  • Thèse soumise à l'embargo de l'auteur jusqu'au 31/05/2019 (communication intranet).
 
Auteur : Ndoumbe Berock, Isaac Bernard
Date de soutenance : 19-05-2017

Directeur(s) de thèse : Kern, Francis - Nkakleu, Raphaël

Président : Stenger, Anne
Rapporteur(s) : Gendron, Corinne - Mamboundou, Jean-Paul - Bakouma, Jean
Membre(s) du jury : Bardelli, Pierre

Établissement de soutenance : Strasbourg - Université de Douala
Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences de gestion
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise

Mots-clés libres : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Pays en développement, Certification forestière, Développement durable, Bassin du Congo, Théorie des parties prenantes, Modèle de Carroll (1979,1991), Comportement stratégique et opérationnel orienté RSE, Entreprises d’exploitations forestières, Exploitation à faible impact, Gestion coloniale des forêts
Mots-clés :
  • Responsabilité sociétale
  • Gestion d'entreprise - Environnement
  • Exploitation forestière - Cameroun
Résumé : Face à un environnement incertain marqué par une instabilité sans cesse croissante, les entreprises s’efforcent de rechercher la performance à la fois globale et durable considérée désormais comme un levier non seulement de pérennité, mais aussi d’avantage concurrentiel primordial (Porter et Kramer, 2006; Crane et Matten, 2004). Ainsi, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est perçue comme un thème fédérateur en sciences de gestion et de par sa dimension sociétale dans les sciences économiques et sociales prenant tout son sens dans le management opérationnel des entreprises. Considérée comme le prolongement de la prise en compte du développement durable (rapport Brundtland 1987) dans ses implications managériales, la RSE cristallise l’attention de nombreux chercheurs depuis plusieurs décennies, notamment dans sa dimension sociale, environnementale et normative (ISO 14000) depuis une vingtaine d’année et sociétale (ISO 26000) depuis les années 2000. Si la littérature foisonnante sur le concept de RSE reste en débat, force est de constater qu’elle traite très peu des mécanismes de construction des pratiques RSE et moins encore du rôle que les stakeholders jouent dans cette construction. Dans un tel contexte, prenant appui sur la stakeholder theory (Freeman, 1984; Oliver, 1991; Clarkson, 1995; Mitchell et al., 1997; Sethi, 1995; Rowley, 1997), l’analyse des données collectées suite à une investigation de huit mois auprès de six entreprises forestières au Cameroun, révèle d’une part que le modèle de Carroll (1979, 1991) de la RSE est contingent au contexte et que le comportement stratégique orienté RSE des entreprises du secteur de l’industrie forestière au Cameroun est fortement corrélé à la nationalité de l’entreprise. D’autre part, cette étude fait état de ce que la variable « champ d’activité » a un effet non déterminé sur le comportement stratégique adopté par les entreprises de ce secteur forestier. Enfin, cette recherche révèle également que la certification forestière FSC représente le gage d’un engagement volontaire en matière de RSE des entreprises d’exploitations forestières au Cameroun. La présente recherche ouvre la voie aux travaux futurs pour internaliser les pratiques de la RSE par les parties prenantes dans le management stratégique des entreprises les plus confrontées aux défis environnementaux.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2017STRAB004
Type de ressource : Thèse