Science et politique des "soft skills" de l'éducation à l'emploi : sociologie d'un nouveau motif cognitif international
Langue Français
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Auteur : Maire, Sarah
Date de soutenance : 16-11-2018

Directeur(s) de thèse : Normand, Romuald

Président : Rowell, Jay
Rapporteur(s) : Nay, Olivier - Loncle-Moriceau, Patricia
Membre(s) du jury : Gendron, Bénédicte - Bénamouzig, Daniel

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Sociétés, acteurs, gouvernement en Europe (Strasbourg ; 2013-....)
École doctorale : École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....)
 
Discipline : Sociologie
Classification : Sciences sociales, sociologie, anthropologie

Mots-clés libres : Sociologie politique, Motif cognitif, Circulations internationales, Expertise, Transposition, Éducation, Politiques de jeunesse, Compétences sociales
Mots-clés :
  • Éducation fondée sur la compétence - Europe
  • Qualifications professionnelles
  • Jeunesse -- Travail -- Politique publique
Résumé : La thèse étudie les relations entre science et politique à travers l’émergence d’un nouveau concept, celui de « soft skills ». Examinant comment ce motif cognitif se construit et se diffuse à l’échelle internationale en l’espace d’une décennie, elle met en évidence le rôle essentiel d’experts et d’organisations internationales, mais aussi d’entrepreneurs et de réseaux privés. Ces circulations mènent à la convergence progressive des acteurs sociaux autour d’un même raisonnement qui se décline au sein du monde de l’éducation et du monde de l’emploi. Menée en France, la seconde partie de la recherche replace ces évolutions dans une dynamique de recomposition de l’action publique et d’émergence de nouveaux cadres, intimement liés à l’implication croissante de nouveaux acteurs issus de la philanthropie et de l’entrepreneuriat social. Articulée à la promotion du capital humain et de l’économie de la connaissance, justifiée par la stratégie européenne d’éducation tout au long de la vie et d’investissement social, soutenue par la responsabilité sociale revendiquée par certaines entreprises, la valorisation des compétences sociales mène à l’hybridation progressive des politiques et de leurs acteurs. Ces arrangements sont étudiés dans la troisième partie de la thèse, consacrée à l’étude de plusieurs dispositifs éducatifs.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2018STRAG049
Type de ressource : Thèse