La simulation dans les rapports d'emploi : étude comparée du droit français et du droit polonais
Langue Français
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Auteur : Gautier, Adam
Date de soutenance : 25-09-2019

Directeur(s) de thèse : Moizard, Nicolas

Président : Wetoszka, Dominika
Rapporteur(s) : Wetoszka, Dominika - Géniaut, Benoît
Membre(s) du jury : Dabosville, Benjamin

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Droit, religion, entreprise et société (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg ; 1992-....)
 
Discipline : Droit privé
Classification : Droit

Mots-clés libres : Simulation, Contre-lettres
Mots-clés :
  • Simulation (droit civil) - France
  • Simulation (droit civil) - Pologne
  • Contrat de travail - Études comparatives
Résumé : La thèse décrit l'essentiel de la notion de la simulation. La première partie sert à la description des dispositions du droit du travail qui permettent d'appliquer le droit civil dans le rapport d'emploi. En le faisant une analyse des vices des déclarations d'engagement dans le sens du droit polonais et les vices du consentement dans le sens du droit civil français est envisagé ensemble avec l'analyse des conceptions de la simulation et les critères du contrat de travail selon deux systèmes juridiques respectifs. La première partie contient également la description des contrats qui permettent aux parties de cacher le rapport du travail. La deuxième partie parle des conséquences de la simulation dans les relations de travail et analyse les différences entre la simulation et la fraude. La description des moyens disponibles dans la bataille contre le contournement des règles du droit du travail mène aux remarques de lege ferenda en proposant l'adoption des solutions disponibles dans le droit polonais.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2019STRAA011
Type de ressource : Thèse