Bootlegging dans une organisation axée sur la technologie : défis et opportunités
Langue Anglais
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Auteur : Stephan, Anika
Date de soutenance : 01-04-2019

Directeur(s) de thèse : Bubenzer, Philipp - Llerena, Patrick

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences de gestion
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise

Mots-clés libres : Bootlegging, Processus d’innovation, Transfert, Identification organisationnelle, Performance de rôle, Paradoxe, Mesures de soutien
Mots-clés :
  • Entreprises - Innovation
  • Gestion de projets
  • Changement organisationnel
  • Créativité dans les affaires
Résumé : Les entreprises engagées dans l’innovation font souvent face au défi de développer et de mettre en œuvre des idées et projets radicalement nouveaux qui ne concordant pas avec les routines et logiques établies de leur organisation formelle. En effet, ces idées et projets font face à des entraves internes les empêchant de voir le jour ou d’être mis à l’écart avant d’avoir atteint leur maturité pour devenir un projet de R&D officiel visant la production et le lancement sur le marché. La recherché en gestion a récemment commence à décrire ces projets souterrains qualifies de bootlegging. Lorsque les employés développent des idées pour éviter leur fin prématurée et poursuivent leurs projets à l’ombre de l’organisation formelle, ils sont confrontés à des conditions d’intervention. Alors que la recherche préalable a fourni les premières descriptions du phénomène et a suggéré des antécédents, il y a un manque réel de compréhension du processus, particulièrement du transfert des projets de bootlegging, des défis que ces projets rencontrent, du changement d’identification organisationnelle des bootleggers et la manière de soutenir ces penseurs originaux. Ce travail a eu pour objectif d’améliorer notre compréhension du phénomène de bootlegging, particulièrement au sein d’une organisation intensive en technologie. Par conséquent, la question suivante a été abordée: Que peut-on apprendre des projets de bootlegging en se focalisant sur les défis rencontrés par les bootleggers et l’intérêt des organisations à soutenir les bootleggers? [...]
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2019STRAB006
Type de ressource : Thèse