Vers une extension du domaine de la compétence : la possibilité du soft. Contribution à une théorie agentique du développement professionnel
Langue Français
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Modalités de diffusion de la thèse :
- Thèse soumise à l'embargo de l'auteur jusqu'au 15/07/2022 (communication intranet).
Auteur : Theurelle-Stein, Delphine
Date de soutenance : 01-07-2019
Directeur(s) de thèse : Barth, Isabelle
Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Date de soutenance : 01-07-2019
Directeur(s) de thèse : Barth, Isabelle
Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Humans and management in society (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Discipline : Sciences de gestion
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise
Mots-clés libres : Soft skills, Développement professionnel, Théorie sociocognitive, Recherche qualitative
Mots-clés :
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise
Mots-clés libres : Soft skills, Développement professionnel, Théorie sociocognitive, Recherche qualitative
Mots-clés :
- Compétences sociales
- Capital humain
- Qualifications professionnelles
- Formation du personnel
Type de contenu : Text
Format : PDF
Format : PDF
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2019STRAB008
Type de ressource : Thèse
Identifiant : 2019STRAB008
Type de ressource : Thèse