L'égalité professionnelle dans le transport routier de voyageurs : un impossible équilibre ?
Langue Français
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Auteur : Birouk, Ghania
Date de soutenance : 16-12-2021

Directeur(s) de thèse : Moizard, Nicolas

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Droit, religion, entreprise et société (Strasbourg)
École doctorale : École doctorale des Sciences juridiques (Strasbourg, Bas-Rhin ; 1992-....)
 
Discipline : Droit social
Classification : Droit

Mots-clés libres : Égalité professionnelle, Négociation collective, Discrimination, Concept, Transport routier de voyageurs
Mots-clés :
  • Discrimination sexuelle dans l'emploi -- Droit européen
  • Transports routiers - Négociations collectives
  • Travail des femmes - Politique publique - Europe
Résumé : La mise en œuvre de l’égalité professionnelle femme homme en entreprise est impulsée depuis plus de 50 ans par les évolutions réglementaires, législatives et conventionnelles, soit spécifiques à l’égalité entre les femmes et les hommes, soit dans un contexte plus général de non-discrimination.Nous sommes sans doute encore loin d’une application optimale de « l'égalité » femme homme, tant cette notion est source de controverses et de fluctuations. En revanche, des interrogations subsistent, notamment dans la sphère professionnelle.Dans le cadre de cette thèse, l’étude portera sur la négociation collective relative à l’égalité professionnelle, dans les sociétés de Transport Routiers de Voyageurs (TRV). Il s’agira d’identifier les freins entre l’obligation qui leur est faite de négocier sur ce thème et les difficultés à se saisir de ce sujet comme objet de négociation. La singularité de ce secteur d'activité et le peu d’études menées dans ce domaine ont été de nature à motiver notre démarche.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2021STRAA027
Type de ressource : Thèse