L'influence des modalités de transmission et d'acquisition des compétences entrepreneuriales sur les individus et les organisations : approche multi-cas par les dispositifs de formation
Langue Français
Accéder à la thèseDroits d'accès : non autorisé

Ce document est protégé en vertu du Code de la Propriété Intellectuelle.

Modalités de diffusion de la thèse :
  • Thèse soumise à l'embargo de l'auteur : embargo illimité (communication intranet).
 
Auteur : Lecorche, Vincent
Date de soutenance : 22-09-2021

Directeur(s) de thèse : Burger-Helmchen, Thierry - Schaeffer, Véronique

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....)
École doctorale : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
 
Discipline : Sciences de gestion
Classification : Gestion et organisation de l'entreprise

Mots-clés libres : Transmission, Acquisition et mobilisation des compétences entrepreneuriales, Esprit d’entreprise, Esprit d’entreprendre, Agir entrepreneurial, Agir intrapreneurial
Mots-clés :
  • Entrepreneuriat - Formation
  • Qualifications professionnelles
  • Gestion des connaissances
Résumé : Les compétences entrepreneuriales permettent aux individus d’évoluer dans le contexte de l’économie de l’innovation, de saisir et de mettre en oeuvre des opportunités, et de s’adapter à un environnement soumis à de rapides changements. C’est principalement à l’écosystème éducatif que revient la responsabilité d’éduquer à l’entrepreneuriat. La multiplication des programmes, l’ampleur des investissements financiers et le temps consacré posent la question de la pertinence et de l’efficience de ces formations. Nous analysons donc en détail, pourquoi et comment transmettre, acquérir et mobiliser les compétences entrepreneuriales. Pour cela, nous étudions successivement plusieurs cas uniques relevant des dispositifs de formation à l’entrepreneuriat. Nous questionnons tour à tour l’influence du lieu, de l’élaboration du programme, de la mise en oeuvre des méthodologies, du profil des individus et de la formation des futurs dirigeants. Nous montrons alors à quel point ces différentes modalités de transmission, d’acquisition et de mobilisation des compétences entrepreneuriales sont essentielles pour les individus et les organisations.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2021STRAB012
Type de ressource : Thèse