Ne pas avoir d’emploi, un frein au retour à l’emploi ? : rôle des croyances méritocratiques dans l’attribution causale du chômage et la stéréotypisation des chômeurs
Langue Français
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Auteur : Rauscher, Charlotte
Date de soutenance : 25-09-2024

Directeur(s) de thèse : Louvet, Eva - Bourguignon, David

Président : Berjot, Sophie
Rapporteur(s) : Darnon, Céline - Priolo, Daniel
Membre(s) du jury : Vallée, Boris

Établissement de soutenance : Strasbourg
Laboratoire : Laboratoire de psychologie des cognitions (Strasbourg ; 2009-...)
École doctorale : École doctorale Sciences humaines et sociales – Perspectives européennes (Strasbourg ; 2009-....)
 
Discipline : Psychologie sociale
Classification : Psychologie, Sciences sociales, sociologie, anthropologie

Mots-clés libres : Jugement social, Attributions causales, Méritocratie, Chômage, Stéréotypes
Mots-clés :
  • Discrimination dans l'emploi
  • Chômeurs - Psychologie
  • Stigmatisation (psychologie sociale)
Résumé : Les chômeurs sont discriminés sur le marché de l’emploi. Situant l’origine de cette discrimination dans la façon dont ils sont perçus, nous avons étudié cette perception sous l’angle des stéréotypes (i.e. Stereotype Content Model), mais également sous l’angle de l’explication du chômage (i.e. attributions causales). Nous avons par ailleurs étudié dans quelle mesure ces perceptions prennent racine dans l’adhésion à la méritocratie. Nous nous attendions à un stéréotype globalement négatif à l’égard des chômeurs et à une attribution du chômage à des facteurs sous leur contrôle (e.g. manque d’effort). Nous faisions l’hypothèse que la méritocratie favoriserait la manifestation de ce stéréotype négatif et le recours à des attributions incriminant les chômeurs. Nos résultats indiquent que la méritocratie peut intervenir à plusieurs niveaux du processus de stéréotypisation selon la situation professionnelle du juge et qu’elle favorise toujours l’attribution du chômage à des facteurs internes aux chômeurs. Dans tous les cas, son intervention dans le processus de stéréotypisation est délétère à la perception d’employabilité des chômeurs.
 
Type de contenu : Text
Format : PDF
 
Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2024STRAG019
Type de ressource : Thèse