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Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
Description : Ce travail de recherche doctorale a pour objectif de mieux comprendre le lien entre politiques d’équilibre vie professionnelle- vie personnelle et égalité femmes-hommes en entreprise. Il s’attache à comprendre comment ces dispositifs influencent la norme sexuée.En mobilisant le cadre théorique des ...
Mots clés : Travail et vie personnelle, Discrimination sexuelle dans l'emploi
Auteur : Tanquerel Sabrina
Année de soutenance : 2014
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Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
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Essais sur l'adoption des technologies de quantification de soi : une approche critique
Description : Cette thèse sur travaux explore l’adoption des technologies et des pratiques de quantification de soi avec un positionnement critique. Il s’agit de mieux comprendre l’expérience des utilisateurs avec les technologies de quantification de soi, telles que les bracelets connectés, et de questionner ...
Mots clés : Quantification de soi, Internet des objets, Identité numérique, Comportement des consommateurs
Auteur : De Moya Jean-François
Année de soutenance : 2019
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Essais sur l'adoption des technologies de quantification de soi : une approche critique
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Evolution et représentations de la responsabilité sociétale de l'organisation en Chine : cas des étudiants chinois
Description : Ce travail de thèse a pour objectif d’interpréter les enjeux et l’évolution de la responsabilité sociétalede l’organisation en Chine. Si les fondements de la théorie de la RSO sont aujourd’hui bien maîtrisésdans les sociétés occidentales, nous choisissons d’orienter notre travail de recherche sur ...
Mots clés : Responsabilité sociétale, Parties prenantes (gestion d'entreprise), Représentations sociales
Auteur : Lusteau Gildas
Année de soutenance : 2016
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Facteurs de réussite du transfert de connaissances dans les fusions et acquisitions : les enseignements de cinq cas dans les secteurs de haute technologie
Description : Compte tenu du taux d’échec élevé qu’enregistrent bon nombre d’opérations de fusions & acquisitions (F&A), le transfert des connaissances semble être un facteur déterminant dans le processus d’intégration entre les entreprises qui fusionnent. La littérature empirique sur le transfert de connaissances dans ...
Mots clés : Fusion d'entreprises, Transfert d'apprentissage, Industries de pointe
Auteur : Aribou Mohamed-Larbi
Année de soutenance : 2013
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Facteurs de réussite du transfert de connaissances dans les fusions et acquisitions : les enseignements de cinq cas dans les secteurs de haute technologie
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Improving organizational performance by implementing customer complaint management through socio economic approach to management in a case study of SME, Vietnam
Description : [...] Cette recherche-intervention expérimente un système de gestion des réclamations clients associé à l’approche socio-économique du management pour améliorer les performances organisationnelles de la société l’entreprise. La gestion des réclamations clients est développée suivant une approche ...
Mots clés : Petites et moyennes entreprises, Relations avec la clientèle -- Gestion, Efficacité de l'organisation
Auteur : Nguyen Tu Anh
Année de soutenance : 2019
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Improving organizational performance by implementing customer complaint management through socio economic approach to management in a case study of SME, Vietnam
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Individual offshoring as a new form of expatriation
Description : Les missions internationales en entreprise ne parviennent plus à retenir les talents alors même que leur coût reste très élevé. La délocalisation de l’individu apparaît donc comme une nouvelle forme d'expatriation à mi-chemin entre expatriation auto-initiée et mission internationale en entreprise. ...
Mots clés : Travail -- À l'étranger, Externalisation à l'étranger, Exode des cerveaux, Engagement envers l'entreprise
Auteur : Creven Fourrier Caroline
Année de soutenance : 2018
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L'influence du bouche à oreille électronique (eWOM) sur le comportement du consommateur
Description : Le bouche à oreille électronique s’est fortement développé ces dernières années surtout avec la multiplication de plateformes en ligne comme les réseaux sociaux. Traitant du cas des caractéristiques des messages en ligne (la force et de l’argumentaire des messages), ce travail nous a permis dans ...
Mots clés : Marketing viral, Marketing digital, Réputation numérique, Vraisemblance, Comportement des consommateurs
Auteur : Hanana Abdennadher Jihene
Année de soutenance : 2014
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L'intégration des réseaux sociaux dans les pratiques de vente du commercial BtoB
Description : Notre thèse par articles se propose d’explorer en profondeur le social selling, cette révolution de la vente dans laquelle les réseaux sociaux ont un impact grandissant sur les pratiques des commerciaux dans un contexte business-to-business (BtoB). En intégrant une posture interprétativiste nous ...
Mots clés : Marketing industriel, Réseaux sociaux (Internet), Vente
Auteur : Schmitt Laurianne
Année de soutenance : 2021
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La construction d'une culture organisationnelle en faveur de la diversité dans l'enseignement supérieur : monographie d'une recherche-intervention menée au sein d'une business school française
Description : De « facture classique », cette thèse se veut particulièrement originale tant dans le choix de l’objet investigué que dans les résultats obtenus. En s’attachant à mieux comprendre la dynamique qui a prévalu au cours de l’intégration stratégique d’un projet culturel et managérial en faveur de la ...
Mots clés : Culture d'entreprise, Gestion interculturelle, Grandes écoles
Auteur : Pérugien Sabrina
Année de soutenance : 2015
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La prise en compte des paradoxes organisationnels dans la conduite du changement : le cas d'une organisation de service public évoluant vers le modèle marchand
Description : Dans le contexte actuel, les organisations sont soumises à des bouleversements constants et confrontées de manière croissante à des objectifs contradictoires. Le secteur public ne fait pas exception, notamment dans le cadre du nouveau management public qui amène les organisations publiques à tra ...
Mots clés : Changement organisationnel, Paradoxe, Administration publique -- Réforme
Auteur : Bollecker Gilles
Année de soutenance : 2012
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La prise en compte du fait religieux par les organisations : vers l'émergence de nouvelles pratiques managériales : cas de la religion musulmane dans les organisations françaises
Description : Dans quelle mesure la prise en compte du fait religieux, par les organisations, participe à l’émergence de nouvelles pratiques managériales ? Telle est la problématique posée par notre thèse. Celle-ci s’articule autour de cinq questions :1) Quel est l’état des représentations du fait religieux dans ...
Mots clés : Gestion d'entreprise, Religion en milieu de travail, Travail -- Religion
Auteur : Bennani Abdelmourhit
Année de soutenance : 2012
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Le capital-investissement régional peut-il être socialement responsable ? : constats et analyse de vue néo-institutionnel
Description : Au moment où l’Europe est confrontée à une crise financière de grande amplitude, la question de la responsabilité sociétale et des acteurs financiers prend un relief tout particulier. C’est aussi le cas aux Etats-Unis, où le Congrès a approuvé en juillet 2010 une modification profonde des règles ...
Mots clés : Capital-investissement, Responsabilité sociétale
Auteur : Jaouen Stéphane
Année de soutenance : 2016
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Le processus de construction d'un outil de contrôle de gestion inter-organisationnel : le cas de l'expérimentation d'un outil de pilotage de la performance dans le secteur médico-social
Description : L’objectif de la thèse est d’analyser le processus de construction d’un outil de contrôle de gestion inter-organisationnel mobilisant de multiples organisations publiques et privées, en prenant le cas de l’expérimentation du « Tableau de bord de pilotage de la performance », nommé ainsi par l’in ...
Mots clés : Contrôle de gestion, Tableaux de bord (gestion), Hôpitaux -- Administration, Relations interorganisationnelles
Auteur : Lemaire Célia
Année de soutenance : 2013
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Le réseau relationnel de l'entrepreneur : le cas du Vietnam
Description : Cette thèse s’intéresse au réseau relationnel de l’entrepreneur dans le contexte du Vietnam, pays engagé dans une économie de marché sous la direction du Parti Communiste. Sur le plan managérial, la production des connaissances sur le réseau permettra d’écarter la mauvaise réputation du terme de ...
Mots clés : Chefs d'entreprise, Réseaux professionnels, Entrepreneuriat
Auteur : Pham Thi Thuy Trieu
Année de soutenance : 2019
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Le rôle de la sensibilisation, de l'accompagnement et de l'auto-efficacité entrepreneuriale perçue dans l'engagement entrepreneurial des femmes
Description : Les scènes publiques et académiques internationales portent une attention croissante à l’entrepreneuriat des femmes (Hughes et al., 2012) ainsi qu’aux pratiques et acteurs de l’accompagnement (Fayolle, 2004 ; Sammut, 2003). Cependant, peu d’études s’intéressent à l’accompagnement entrepreneurial ...
Mots clés : Femmes chefs d'entreprise, Pépinières d'entreprises, Culture d'entreprise, Leadership féminin
Auteur : Santoni Juliane
Année de soutenance : 2016
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Le rôle des restrictions temporelles de vente sur l'évaluation de l'offre et l'intention d'achat : analyse par méthode des scénarios
Description : Le rôle des restrictions de vente sur l’évaluation de l’offre et l’intention d’achat reste controversé. La littérature marketing est divisée à ce sujet et met en avant différents cadres conceptuels et théories susceptibles d’expliquer les effets de ces restrictions. Face à ce manque d’unanimité ...
Mots clés : Ventes -- Promotion, Comportement des consommateurs, Marques de commerce -- Choix
Auteur : Kilani Asma
Année de soutenance : 2017
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Le rôle du genre dans la conduite d'une démarche d'égalité professionnelle : cas d'une grande entreprise de transport
Description : Notre recherche porte sur la mise en place d'un programme d'égalité professionnelle femmes-hommes et s'intéresse à la question suivante : Comment mener une démarche d'égalité professionnelle réelle et pérenne dans une entreprise dont la culture organisationnelle est masculine ? Pour y répondre, ...
Mots clés : Discrimination sexuelle dans l'emploi, Travail des femmes, Culture d'entreprise
Auteur : Ponchut Marine
Année de soutenance : 2014
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Le rôle du genre dans la conduite d'une démarche d'égalité professionnelle : cas d'une grande entreprise de transport
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Le rôle paradoxal d’Internet dans le développement d’un service de croyance : cas du tourisme de chirurgie esthétique en Tunisie
Description : Bien qu'il soit un service à fort attributs de croyance, le tourisme médical s'est fortement développé, et de manière paradoxale, grâce à Internet. Traitant du cas du tourisme de chirurgie esthétique, une première étape exploratoire, nous a permis de vérifier le rôle central d'Internet dans la c ...
Mots clés : Tourisme médical, Chirurgie plastique, Santé, Consommateurs -- Confiance, Internet
Auteur : Hallem Yousra
Année de soutenance : 2012
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Le rôle paradoxal d’Internet dans le développement d’un service de croyance : cas du tourisme de chirurgie esthétique en Tunisie
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Les croyances, représentations et facteurs façonnant l'intention de croissance du dirigeant de PME
Description : Cette thèse s’intéresse aux croyances, représentations et facteurs qui façonnent l’intention de croissance du dirigeant de PME. Produire de la connaissance sur ces éléments est essentiel. A un niveau social, l’intention de croissance constitue un enjeu dans une période marquée simultanément par ...
Mots clés : Chefs d'entreprise, Entreprises -- Croissance, Petites et moyennes entreprises
Auteur : Grandclaude Didier
Année de soutenance : 2015
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Les croyances, représentations et facteurs façonnant l'intention de croissance du dirigeant de PME
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Les stratégies d'implantation en grandes et moyennes surfaces (GMS) : le cas des produits de terroir
Description : La diversification de l’offre des produits de terroir oblige les distributeurs à s’interroger sur leur implantation en magasin. Cette thèse propose de réfléchir sur la décision de l’implantation des produits de terroir dans le contexte français en adoptant une approche inter-catégorielle, au niveau ...
Mots clés : Produits du terroir, Rayons de magasin, Grandes surfaces (commerce), Marketing
Auteur : Touiti Takoi
Année de soutenance : 2018
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Les stratégies d'implantation en grandes et moyennes surfaces (GMS) : le cas des produits de terroir
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